Тесты способностей
для ваших сотрудников
и кандидатов
Оцените, насколько хорошо
сотрудники и кандидаты
умеют работать с числовой и вербальной
информацией. Бесплатно
Мы в Formatta разработали тест способностей FORtitude
и открываем бесплатный доступ к инструменту
до 31 декабря 2021
Уже работает
Ещё не совершенен
Наш тест оценивает уровень вербальных и числовых способностей и прошёл первый этап апробации: он точно оценивает успешность работы с текстами и числами. Сейчас мы собираем нормативную группу— для этого приглашаем вас использовать тест в своих организациях. Используя тест, вы помогаете развитию российской психометрики
У вас есть возможность использовать тест способностей FORtitude без ограничений и бесплатно до 31 декабря 2021. На каждого участника оценки будет сформирован отчёт с разделами:
Содержательные
выводы
Данные об общем уровне способностей и выводы о том, как человек работает с текстовой и числовой информацией
Общие
рекомендации
Советы о том, как развивать способности к работе с текстовой и числовой информацией
Рекомендации по использованию теста
Что такое вербальные и числовые способности; какие решения можно и нельзя принимать на основе результатов тестирования
*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
Если вы предоставите нам данные по результативности ваших сотрудников или результаты любых тестов способностей, которые они проходили (от 100 человек), то после сбора нормативной группы мы откроем для вас бесплатный доступ ещё на 3 месяца — уже к расширенной версии теста:
Оценки по каждому компоненту вербальных и числовых способностей
Выводы об объёме словарного запаса, навыке понимания вербальной информации, особенностях краткосрочной памяти, способности оперировать числами и делать приблизительные вычисления
Результаты в наиболее распространённых шкалах
Процентилях, стенах, Т-баллах
Адаптивные
рекомендации
Рекомендации по работе с информацией разного типа будут формироваться в зависимости от результатов теста
Что даёт оценка способностей
Тесты способностей обладают высокой корреляцией с успешностью на рабочем месте — доказано различными метаисследованиями*
По результатам теста способностей можно делать выводы о том, как быстро человек будет осваивать новую информацию и знания
Тест способностей поможет спрогнозировать, насколько успешным окажется человек в новой для себя сфере деятельности
Тесты способностей позволяют оценить сотрудников любого управленческого уровня — от выпускников вузов до топ-менеджеров
*Bertua, C., Anderson, N., & Salgado, J. F. (2005). The predictive validity of cognitive ability tests: A UK meta- analysis. Journal of Occupational and Organizational psychology, 78(3), 387–409.

Salgado, J. F., & Moscoso, S. (2019). Meta-analysis of the validity of general mental ability for five performance criteria: Hunter and Hunter (1984) revisited. Frontiers in psychology, 10, 2227
Как будет выглядеть совместная работа
Вы отправляете
нам заявку
Мы создаём аккаунт
вашей компании
на платформе тестирования
Вы оцениваете тестом неограниченное количество сотрудников или кандидатов
До 31 декабря
С 2022 вы можете продолжить работу с тестом на коммерческих условиях
Ответили на самые популярные вопросы:
Сколько времени у сотрудника займёт прохождение теста?
45–60 минут
Для сотрудников каких профессий подходит ваш тест?
Тест подходит для сотрудников, которые занимаются интеллектуальным трудом, например, для работников колл-центра, менеджеров, учёных, системных администраторов, сотрудников отдела sales и бухгалтерии и т. д. Тест не подходит для рабочих специальностей, которые основную часть времени занимаются ручным трудом
Какие именно данные по результативности сотрудников мы как компания должны будем предоставить, чтобы получить безлимитный и бесплатный доступ к расширенной версии теста?
Это могут быть любые показатели и оценки результативности и эффективности сотрудников, например, KPI. Если ваши сотрудники уже проходили тест способностей других разработчиков, вы можете предоставить нам эти результаты
Вашим тестом можно оценивать сотрудников, которые занимаются умственным трудом.
Что это значит?
Под умственным трудом мы понимаем деятельность, которая в основном состоит из обработки информации — неважно, какой. То есть это офисные или удалённо работающие сотрудники, которые взаимодействуют с людьми и решают разные задачи: как доставить груз, как скоординировать работу группы, как посчитать прибыль за отчётный период и т. д.
Отправьте заявку на бесплатное использование теста способностей
Имя
Email
Компания
Должность
Телефон
*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных